劳动合同解读协商离职解除劳动合同违法吗

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协商离职解除劳动合同违法吗

协商离职解除劳劳动合同解读动合同解读劳动合同是合法的,根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个,即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则,就是平等自愿,那么在平等自愿的基础上解除劳动合同,从而解除劳动关系,也是合法的。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

以上是小编结合相关知识对问题的解答,协商离职解除劳务合同是合法的,同时由于提出协商离职的主体不同而导致最终的结果不同,因此协议离职也需要慎重,要合理利用法律来维护自身权益。如果您需要更多法律咨询,欢迎来到法触网进行律师咨询。