违章罚款代缴劳动合同到期不续签需支付经济补偿金

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违章罚款代缴违章罚款代缴劳动合同到期后,用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。有三种未续约的情形:

1.用人单位降低劳动合同条件,劳动者拒签劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金;

2.用人单位提出不续签合同的,需要支付经济补偿金;

3.用人单位提高或维持劳动合同条件,劳动者拒签劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。

相关知识:

经济补偿如何计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果用人单位拒绝支付经济补偿金的,劳动者该如何维护自身的合法权益

用人单位拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时,可以通过以下几种途径维护自身的合法权益:

其一,劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商解决。

其二,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。

其三,劳动者与用人单位协商不成的,可以向用人单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解或者仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。

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《民法典违章罚款代缴》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询法触网律师#