新民事诉讼法公司的年终奖可以以什么形式发放

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一、公司的年终奖可以以什么形式发放

1、公司的年终奖可以的发放的形式是:固定的奖金;浮动的奖金;红包;其他。年终奖是指每年度末企业给予员新民事诉讼法工不封顶的奖励新民事诉讼法,是对一年来的工作业绩的肯定。法律未对年终奖作出规定,由用人单位规章制度规定。

2、法律依据:

(1)《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观新民事诉讼法调控。

(2)《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。


二、对年终奖的发放是否有标准

1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。

根据《中华人民共和国劳动法》第50条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际情景中,个案详情有所差异,为了精准快速的解决您的问题,保障您的合法权益,建议您向专业律师说明详细情况,1对1解决您的实际问题。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到法触网咨询专业律师。