侵犯著作权罪甲方没有给乙方劳动合同需要什么证明

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甲方没有给乙方劳动合同需侵犯著作权罪要什么证明

甲乙双方没有签订劳动合同,但是已存在事实劳动关系,乙方要找出能证明存在劳动关系的证据,然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。

根据原侵犯著作权罪国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】的相关规定,以下证据材料可以证明存在劳动关系:

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

在很多时候我们进行签订劳动合同的时候要注意一些相关知识才能进行劳动,在不了解主要的情况下不能进行劳动,以上就是法触网小编为大家在网上找到的相关解决办法以及劳动合同签的相关知识了,希望能够帮助到大家!侵犯著作权罪如果您还有任何疑问,欢迎在本网进行律师咨询。