投资顾问劳动合同的解除指的是什么

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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系,结束劳动合同效力的法律行为投资顾问。

用人投资顾问单位依法可解除合同的情形有两类:

一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。

另一类是用人单位可预告解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。

根据《劳动法》规定:劳动者患病或者非因工负投资顾问伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,并经当事人不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动法》第27条规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难,确需裁减人员的,应当提前30天在向工会或者全体职工说明情况后,可以裁员。