企业拆迁工伤肋骨断裂治愈后能申请补偿吗

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一、工伤肋骨断裂治愈后能申请补偿吗

工伤肋骨断裂治愈后能企业拆迁否申请补偿,视具体情况而定,如果是工造成的则可以申请补偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)企业拆迁在工作时间和工作场所内,因工作原因受到企业拆迁事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、没有签任何协议的人出工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同协议,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。

在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。

在我国法律中规定了工伤肋骨断裂治愈后能否申请补偿,视具体情况而定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,是构成工伤的,具体的规定如上。法触网小编对此问题的回答如上,欢迎到法触网进行法律咨询。