劳动合同书范本劳动合同第一次可签无固定期限吗

  • 时间:
  • 浏览:2
  • 来源:生永法律网

劳动合同第一次可签无固定期限吗

用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订劳动合同书范本立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动合同书范本应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到法触网进行法律咨询。

法触网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担劳动合同书范本保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询法触网律师#