暴力强奸解除劳动合同盖电子公章可以吗

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解除劳动合同盖电子公章可以吗

依据我国劳动合同法暴力强奸的规定,用人解除终止劳动合同时,要出具相关的证明,如果解除证明是以电子的形式出具的,加重电子公章是有效的。

相关法律规定

《中华人民共和国电子签名法暴力强奸》

第十三条 电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:

(一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;

(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;

(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;

(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。

第十四条 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

非法解除劳动合同的情形有哪些

1、用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的;

2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

3、用人单位提前解除事实劳动关系的;

4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

7、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;

8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

11、劳动合同期内用人单位破产或者解散的。

以暴力强奸上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动合同法的规定,用人解除终止劳动合同时,要出具相关的证明,如果解除证明是以电子的形式出具的,加重电子公章是有效的。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到法触网进行法律咨询。

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