遗弃家庭成员不签劳动合同算正式员工吗

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不签劳动合同算正式员工吗

不签订劳动合同算正式员工。

《劳动法》第十条 建立劳动关系遗弃家庭成员,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

依据上述法律,只要你在你们单位一工遗弃家庭成员作,不管有没有签订劳动合同,你和你们单位就建立起劳动关系,也就是你说的,你是你们单位的员工了。

不管有没有试用期,单位必须在用工之日与你签订劳动合同,不签,劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资,劳动合同或口头约定试用期的,在试用期中,你就是你所说的非正式员工,这期间,单位如果能证明你不符合录用条件,只要提前三日就可以通知你解除劳动合同,当然不是试用期就可以随便遗弃家庭成员解除劳动合同,单位必须证明你不符合录用条件。

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